HR-medewerker
Je bent het vaste aanspreekpunt voor onze medewerkers en regelt personeelszaken van A tot Z, van de eerste werkdag tot het afscheid. Zelfstandig, met tact en met oog voor de warme kant van de organisatie.
Je bent eindverantwoordelijk voor het personeel, van indiensttreding tot uitdiensttreding. Je werkt nauw samen met de directie en stemt af waar dat nodig is. Daarna handel je personeelszaken zelfstandig en volledig af. Het uitgangspunt: er blijven geen personeelszaken liggen.
Wat je gaat doen.
Eindverantwoordelijk voor personeelszaken
Je regelt alle personeelszaken in de volle breedte en houdt de regie, van de eerste vraag tot de afronding.
Aanspreekpunt voor medewerkers
Je bent het eerste en vaste aanspreekpunt bij vragen over werk, arbeidsvoorwaarden en dienstverband, ook bij salarisvragen.
Gesprekscyclus
Je plant, voert en legt de functionerings- en eindejaarsgesprekken vast en zorgt dat gemaakte afspraken worden opgevolgd.
Beloning en arbeidsvoorwaarden
Je bereidt salarisverhogingen en wijzigingen in arbeidsvoorwaarden voor, stemt ze af, voert ze door en communiceert ze naar de medewerker.
In-, door- en uitstroom
Je begeleidt nieuwe collega’s bij hun start, wijzigingen tijdens het dienstverband en het vertrek van medewerkers, inclusief de bijbehorende overeenkomsten.
Verzuimbeheer
Je registreert ziek- en herstelmeldingen en houdt contact met zieke medewerkers over hun herstel en terugkeer.
Teamactiviteiten en betrokkenheid
Je organiseert teamactiviteiten en draagt bij aan een prettige, betrokken werksfeer.
Interne communicatie
Je verwoordt de boodschappen van de organisatie richting medewerkers, warm en professioneel.
Personeelsadministratie
Je houdt personeelsdossiers en -gegevens actueel, in samenhang met de salarisverwerking en de arbeidsrechtelijke sjablonen.
Wat we vragen.
Mensgericht en betrokken
Je bent benaderbaar, voert gesprekken met tact en brengt de warme kant van de organisatie professioneel over.
Discreet
Je werkt dagelijks met vertrouwelijke personele informatie en gaat daar zorgvuldig mee om.
Zelfstandig en gestructureerd
Je handelt zaken volledig af en bewaakt terugkerende momenten zoals gesprekken en salarismutaties.
Communicatief
Je schakelt soepel met collega’s, directie en externe partijen zoals de salarisadministratie.
Gericht op automatisering
Je denkt na over hoe processen slimmer en sneller kunnen en neemt zelf het initiatief om werk te automatiseren.
Herken je jezelf hierin?
Vertel ons via het contactformulier wie je bent en waarom deze functie bij je past. We nemen contact met je op voor een eerste kennismaking.
